NET Holding Yönetim Kurulu Murahhas Üyesi Hande Tibuk, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı değerlendirmede kadınların iş hayatındaki konumunun güçlendirilmesinin sürdürülebilir bir gelecek için hayati önem taşıdığını vurguladı.
Kadının ekonomik sistemin dışında bırakıldığı bir dünyanın eksik kalacağını belirten Tibuk, 8 Mart’ın kendisi için yalnızca bir kutlama günü olmadığını ifade etti. Tibuk, “Kişisel olarak 8 Mart, kadının toplumun her hücresindeki emeğini, dayanıklılığını ve dönüştürücü gücünü onurlandırdığımız bir farkındalık günüdür. Kurumsal tarafta ise biz bugünü, toplumsal cinsiyet eşitliği karnemizi gözden geçirdiğimiz bir milat olarak görüyoruz” dedi.
Fırsat eşitliği kurumsal kültürün parçası
NET Holding bünyesinde fırsat eşitliğinin temel ilkelerden biri olduğunu vurgulayan Tibuk, liyakat odaklı bir çalışma ortamı oluşturduklarını söyledi.
Fırsat eşitliğini yalnızca kâğıt üzerinde bir politika olarak görmediklerini belirten Tibuk, “Fırsat eşitliğini kurumsal kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak benimsiyoruz. Cinsiyetin avantaj ya da dezavantaj oluşturmadığı, tamamen yetkinliklerin konuştuğu bir çalışma ortamı sağlamaya özen gösteriyoruz” diye konuştu.
Karar alma mekanizmalarında kadın temsilini güçlendirmeye yönelik çalışmalar yürüttüklerini ifade eden Tibuk, toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal yönetişim anlayışlarının önemli bir unsuru olarak değerlendirdiklerini kaydetti.
Turizm sektörü kadınların güçlü yönleriyle örtüşüyor
Turizm sektöründe kadın lider olarak çalışmanın kendisine özel bir sorumluluk yüklediğini dile getiren Tibuk, sektörün kadınların yetenekleriyle uyumlu olduğunu belirtti.
Turizmin empati, kriz anlarında soğukkanlılık ve detaylara hâkimiyet gerektiren bir alan olduğuna dikkat çeken Tibuk, “Bu özellikler kadınların güçlü yönleriyle birebir örtüşüyor” ifadelerini kullandı.
Türkiye’de turizm sektöründe kadınların tarihsel olarak önemli roller üstlendiğini hatırlatan Tibuk, 1955 yılında açılan ilk rehberlik kursunu tamamlayarak lisanslı ilk turist rehberi olan İnci Pirinçcioğlu’nu örnek gösterdi.
Yönetim kademelerinde kadın temsili artacak
Kadın istihdamını yalnızca sayısal bir veri olarak görmediklerini ifade eden Tibuk, bunun aynı zamanda nitelikli büyüme stratejisinin bir parçası olduğunu söyledi.
Kadın çalışan oranını sektör ortalamasının üzerinde tuttuklarını belirten Tibuk, asıl hedeflerinin orta ve üst yönetim kadrolarında kadın temsilini daha da artırmak olduğunu kaydetti. Holding bünyesinde yönetimden operasyonel birimlere kadar dengeli bir dağılım sağlamayı amaçladıklarını dile getirdi.
Kadınların ekonomik hayata katılımının kalkınma açısından kritik olduğuna dikkat çeken Tibuk, şirket olarak bu alanda da çalışmalar yürüttüklerini belirtti. Tedarik zincirinde kadın girişimcilerin ve kadın kooperatiflerinin ürünlerine yer vermeye özen gösterdiklerini ifade eden Tibuk, kadınların yalnızca istihdam edilen değil aynı zamanda istihdam yaratan aktörler olması gerektiğini vurguladı.
Genç kadınlara çağrı
Turizm sektöründe kariyer yapmak isteyen genç kadınlara da tavsiyelerde bulunan Tibuk, genç kadınların kendi yeteneklerine güvenmesi gerektiğini söyledi.
“Kendi yeteneklerinize koşulsuz güvenin ve merak duygunuzu diri tutun. Hata yapmaktan korkmayın; çünkü her hata bir öğrenme sürecidir” diyen Tibuk, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü mesajında kadınlara şu sözlerle seslendi:
“Bir kadının attığı her adım, arkasından gelen binlerce genç kıza açılmış bir yoldur. Gücünüzün farkına varın ve ışığınızı yansıtmaktan asla vazgeçmeyin.”
